Arbeitgeberbetriebe sind ein maßgeblicher Bestandteil der Wirtschaft und tragen wesentlich zur Schaffung von Wohlstand und wirtschaftlichem Wachstum bei. Durch Investitionen in Ausbildung und Qualifizierung tragen sie zudem zur Steigerung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit bei.
Ziel der Initiative „meinjob Oststeiermark“ ist es, Bewusstsein für die attraktiven Arbeitgeberbetriebe sowie für die Arbeitsplätze in der Oststeiermark zu schaffen und die Vielfalt der Beschäftigungsmöglichkeiten bei potenziellen Arbeits- und Fachkräften aus der Region bekanntzumachen. Die Initiative richtet sich an zukünftige Mitarbeiter:innen, aber auch an Pendler:innen und soll vor Augen führen, welche Vorteile wie z.B. Fahrtkosten- und Zeitersparnis, Unfallrisikovermeidung und reduzierte Umweltbelastung ein Arbeitsplatz direkt vor der Haustür hat. „Jeder Kilometer auf Straße oder Schiene verbraucht Ressourcen, sei es in Form von Energie oder Materialien, weshalb es wichtig ist, den Verbrauch von Ressourcen zu minimieren, um Umweltauswirkungen nachhaltig zu reduzieren. Die oststeirischen Jobmöglichkeiten sind somit gleichzeitig auch Green-Jobs.“, so Bernhard Stranzl, Obmann der Initiative „meinjob Oststeiermark“.
Um dieses Ziel zu erreichen, setzt die Initiative „meinjob Oststeiermark“ auf zwei wesentliche Maßnahmen: Das eine ist eine breit angelegte Wertschätzungskampagne für die regionalen Arbeitgeberbetriebe und Arbeitsplätze. Dabei werden alle zur Verfügung stehenden Kanäle - von Plakaten über Social Media bis zu Veranstaltungen - genutzt. Das andere ist eine eigene Internetplattform, auf der sich oststeirische Arbeitgeberbetriebe präsentieren, um damit die Vielfalt der Jobmöglichkeiten in der Region sichtbar zu machen.
Seit 26. April 2023 wird Pendler:innen und Jugendlichen auf der Plattform www.meinjob-oststeiermark.at gezeigt, welche Chancen die regionalen oststeirischen Gewerbebetriebe bieten. Ein guter Grund, um nach einem Jahr die Aktivitäten und Erfolge der Initiative zur Wertschätzung der regionalen Arbeitgeberbetriebe und Arbeitsplätze zu beleuchten.
- Auftaktveranstaltung am 26. April 2023 mit rund 100 Teilnehmer:innen
- Exklusives Netzwerktreffen für die teilnehmenden Betriebe der Initiative im November 2023 zum Thema „Wie tickt unsere Jugend?“
- Angebot, kostenlose Workshops in Kooperation mit der StVG zu nutzen
- Social Media Beiträge mit einer Beitragsreichweite von bis zu 80.000 Personen
- Das erfolgreichste Social Media Posting des Arbeitgeberbetriebs „KFZ Ertl Hannes GmbH“ hat mit einer Beitragsreichweite von über 15.000 Personen und 2.100 Interaktionen einerseits eine hohe Interaktionsrate erzielt und andererseits zahlreiche positive Reaktionen der Zielgruppe erhalten.
- Plakatserien mit über 30 Standorten
- Printkampagnen in den regionalen Medien
- Bewerbung von Testimonials auf Social Media und in regionalen Medien (bislang 15 Personen, weitere folgen bis Dezember 2024)
Neue Kampagne „Garteln statt pendeln“
Gerade Arbeitnehmer:innen, die sich für einen Job in der Region entschieden haben, können den Vorteil von mehr Freizeit im Garten genießen. „Mit einem Job in der Region ist Work-Life-Balance nicht nur mehr ein Schlagwort.“, so Bernhard Stranzl.
Die Kampagne „Garteln statt pendeln“ wird nunmehr auf allen Kanälen - Social Media, Print und Plakat-Werbeflächen – ausgerollt und ist somit auch bald in Ihrer Nähe sichtbar.
Ein Arbeitsplatz in der Region bringt den Unternehmen motivierte und engagierte Mitarbeiter:innen und den Mitarbeiter:innen eine Kosten-, Zeit- und Risikoersparnis, sodass mehr Zeit für Familie, Hobbies sowie ehrenamtliche Tätigkeiten bei Einsatzorganisationen und Vereinen bleibt.
Pressemeldungen:
PRIMA Magazin: Ein Jahr meinjob Oststeiermark
